2月25日，镇江市创新引领产业强市大会暨要素市场化配置综合改革推进会召开，会上，镇江市生态环境局首次荣获全市作风效能建设“十佳”先进集体。

2025年以来，镇江市生态环境局党组认真学习贯彻习近平生态文明思想，坚持以党建为引领，持续深入打好污染防治攻坚战，PM2.5年均浓度降至33.7微克/立方米，同比改善2.6%，达有监测记录以来最优水平，国考、省考断面水质优Ⅲ比例连续4年保持两个100%，以高品质生态环境支撑了镇江高质量发展。

政治统领把方向，

筑牢对党忠诚的思想基础

局党组始终把政治建设摆在首位，以“第一议题”制度及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，精心设计“理论中心组+主题党日+青年学堂+微调研”多维学习载体，将党的创新理论武装融入生态环境保护工作全过程。坚持把党建工作列入重要议事日程，发挥好把方向、管大局、保落实的领导作用。

紧扣宣传贯彻习近平生态文明思想政治任务，做强“镇小环”宣教品牌，连续三年举办习近平生态文明思想宣讲大赛，培育“守护大江豚影，守望美丽中国”志愿服务项目荣获全省一等奖。打造世业洲环境资源司法修复基地和生态文明融创馆，搭建政、企、校“三维”联动宣教平台，全年接待参观学习4万余人次，入选全省生态环境司法修复基地建设典型案例。

基层堡垒强根基，

激活引领发展的内生动力

以“镇环先锋 筑绿惠民”党建品牌为抓手，拓展“党建+业务”深度融合路径，将党组织的政治优势、组织优势转化为生态环境治理效能。制定《关于进一步规范落实党的组织生活制度的实施意见》，以标准化、精细化管理筑牢一线战斗堡垒。

坚持“书记抓、抓书记”，聚焦发展难点、治理堵点、民生热点，精心谋划实施1个党组书记项目、19个党支部书记项目，获评2025年度全市基层党建“优质书记项目”。在大气污染治理、突发环境事件应急处置等急难险重任务中成立临时党支部、组建党员突击队，确保重点工作推进到哪里，党的建设就覆盖到哪里。微信公众号开设“优秀党员在身边”专栏，持续展播一线党员先进事迹，引导激励党员干部勇挑重担、争当先锋。

持续加强干部队伍建设。制定《镇江市生态环境局干部队伍建设规划》，加大公务员和事业人员招录力度，为生态环保事业注入“新鲜血液”，全系统35岁以下年轻干部占比达到34%。创新“理论课堂铸魂、专业课堂赋能、实践课堂增效、廉政课堂护航”四维教育模式，常态化开展“青年干部上讲台”学习交流活动，组织首轮为期36天的“青年突击队”封闭集训，63名年轻业务骨干纳入“青苗计划”动态培养。通过任务牵引、实战历练，着力打造一支懂理论、精业务、善作为的高素质专业化干部队伍，先后荣获2025年全省突发环境事件应急响应技能竞赛团体第一、全省执法技能比武单项第一。

作风建设提效能，

营造干事担当的浓厚氛围

服务发展强动能。以党建为纽带，持续打造“‘三心’服务 促绿色发展”服务品牌，紧贴企业诉求推出优化营商环境15条具体举措，覆盖审批、执法、要素保障等多个领域，为产业提质增效装上强劲的“绿色引擎”。围绕重大产业项目成立“镇合意·生态行”行动党支部，构建跨部门、跨业务、跨层级协同服务机制，提供从选址到环评、从许可到落地的全流程服务。2025年共保障277个省市重大项目、4个市委“敢担当”项目顺利完成审批，攻坚化解丹阳电镀园区排污许可证核发历史遗留问题，入选全市优化营商环境创新案例。

回应民生践初心。坚持“环保为民”理念，聚焦群众反映集中的噪声、异味等“房前屋后”问题持续开展专项整治行动，推动一批长期困扰群众的环境问题得到解决。制定《环境信访事项分级分类办理实施意见》，健全区域性信访问题会商会办机制，提升环境信访“即时响应、接诉即办”能力。2025年，全市环境信访量同比下降13.96%，降幅位居全省前三，群众的获得感、满意度持续提升。

正风肃纪筑防线。紧盯资金密集、资源富集、权力集中领域，健全完善内部审计实施办法、采购管理办法、固定资产管理办法等30余项内控管理制度，开展服务外包、公务接待、退休人员就业兼职等“小切口”专项治理。健全纪律教育常态长效机制，每半年开展1轮全覆盖廉政谈话，组织150名关键岗位干部旁听职务犯罪案件庭审，推动警示教育入脑入心。制定《镇江市生态环境系统执纪监督第一种形态实施办法（试行）》，注重抓早抓小、防微杜渐，持续营造干事创业、担当作为的良好氛围。